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IL COSTO DELLE MALATTIE: VALUTAZIONE DELL’IMPATTO DELLA SINDROME DA APNEA OSTRUTTIVA NEL SONNO SULL’ECONOMIA ITALIANA

Davide Croce° Giuseppe Banfi °° Alberto Braghiroli** Maddalena Castiglioni Rusconi* Anna Desanti*** Luigi Ferini-Strambi°°° Ranieri Guerra*** Emanuele Porazzi* Giorgio Rapizzi*

° Direttore CREMS.
°° Università degli Studi di Milano.
* Ricercatori CREMS.
** I.R.C.C.S. Fondazione Maugeri - Veruno (NO).
*** Istituto Superiore di Sanità - Roma.
°°° I.R.C.C.S. San Raffaele - Milano.

La valutazione economica del costo della malattia (Cost of Ilness) è una delle tecniche utilizzabili per supportare processi decisionali di politica sanitaria, soprattutto per quanto concerne la defi nizione di priorità. ...

Farmacoeconomia | Hits: 1110

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LA VALUTAZIONE DI PROGRAMMI E DI PROGETTI SANITARI

 
Davide Croce

Direttore CREMS.


L’articolo approfondisce il tema del processo di valutazione di programmi e progetti attraverso una disamina delle discipline che affrontano la tematica, dell’oggetto da valutare, della collocazione temporale della valutazione, delle finalità e del team di valutazione. In seguito si approfondiscono le logiche della valutazione secondo le discipline sociali e secondo la tecnica del Project Management. Il paragrafo finale viene dedicato all’applicazione ai progetti di ...

Clinical Governance | Hits: 765

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I COSTI DEI TICKET. VALUTAZIONE DEI COSTI DI RACCOLTA, CONCESSIONE E CONTROLLO DELLE ESENZIONI DELLA COMPARTECIPAZIONE ALLA SPESA (O TICKET) NEI SSR

Amedeo Amadei * Emanuela Foglia ** e Davide Croce ***

* Medico specialista in Igiene.
** Ricercatrice CREMS.
*** Direttore CREMS.


Prevista dal nostro ordinamento sanitario fin dagli anni ‘80, la compartecipazione da parte dell’utente alla propria spesa sanitaria ha prodotto negli anni effetti altalenanti. Il recente dibattito sul contenimento della spesa sanitaria e sugli effetti e sui contributi del ticket in Italia ha indotto il CREMS ad indagare sugli aspetti economici correlati al ciclo di raccolta, di concessione all’esenzione e di controllo esenzioni della ...

Organizzazione ed Economia Sanitaria | Hits: 887

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LINEE EVOLUTIVE NELLO SVILUPPO ORGANIZZATIVO DELLE STRUTTURE OSPEDALIERE: CASE HISTORY E RIFLESSIONI SISTEMICHE

sanitapubblicaprivata.jpgAntonio Sebastiano * e Davide Croce **

* Ricercatore CREMS.
** Direttore CREMS.

ABSTRACT
Il presente articolo chiude un filone di contributi riguardanti le innovazioni in atto negli assetti organizzativi presso le strutture ospedaliere che si è aperto sul primo numero del 2007 della nostra Rivista. Lo scopo è quello di sviluppare delle riflessioni conclusive volte a cogliere, trasversalmente ai quattro scenari analizzati, dei trend evolutivi che si sono dimostrati capaci di garantire ritorni importanti sia sul versante dell’efficcienza (consumo di risorse), sia su quello dell’efficacia (appropriatezza e qualità delle prestazioni rese). In effetti, al di là delle peculiarità delle singole realtà descritte nei precedenti numeri, il comune denominatore delle stesse si legge nel focus primario sull’organizzazione quale leva atta a rispondere alle problematicità tipiche della forma professionale, nonché ai limiti ed alle debolezze del modello medico-manager.

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ORGANIZZAZIONE OSPEDALIERA PUBBLICA: ATTIVAZIONE DI LETTI DIPARTIMENTALI GESTITI SECONDO UN MODELLO DI ASSISTENZA INFERMIERISTICA MODULARE NEL DIPARTIMENTO CHIRURGICO DELL’AZIENDA OSPEDALIERA DI LECCO

sanitapubblicaprivata.jpgAlberto Zoli*, Antonio Sebastiano** e Davide Croce***

* Direttore Sanitario Azienda Ospedaliera di Lecco.
** Ricercatore CREMS.
*** Direttore CREMS.

ABSTRACT
Il presente contributo, perseguendo il filone delle innovazioni organizzative introdotte dalle organizzazioni sanitarie, esamina l’esperienza dell’Azienda Ospedaliera di Lecco, dove, in una matrice pubblica, si è dato vita ad un modello organizzativo che presenta fortissime analogie con quello dell’I.R.C.C.S. Humanitas di Rozzano esaminato in precedenza. L’esperienza è preceduta da alcune riflessioni degli autori sui trend dominanti del settore su cui occorre riflettere e che fungono da stimolo ambientale per il cambiamento organizzativo.

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